中市街道“五举措”做好监督执纪“微管理”

    中市街道坚持执纪在前，注重从“五微”入手，在日常管理的“微监督”中践行监督执纪“四种形态”。

廉政教育“微课堂”。为加强对党员干部的廉政教育,开展“廉政课堂”活动，将廉政课堂纳入街居党组织“三会一课”，按照年初计划进行督促检查。街道还运用微信号、QQ群等网络平台，通过传送“学党章党规”、“警示教育”等内容，让党员干部随时随地学习党规党纪、接受廉政教育。

作风建设“微举措”。街道按照“抓常、抓细、抓实”的总体要求，创新工作举措，狠抓干部职工的作风建设。结合工作实际，重新修订完善了请销假、公车管理与使用等规章制度，做到以制度促进规范化建设。推进“一岗双责”，压实“两个责任”，从根本上、苗头上做好廉政风险防控。

纪律规矩“微提醒”。不断拓展廉政教育渠道，丰富教育宣传形式，以手机短信和微信为主要载体，做足警示教育的“微文章”。利用节假日等关键节点，将相关纪律规定编成廉政短信，解读纪律规定，定期推送，潜移默化进行“微提醒”。

苗头问题“微处理”。发现一般的苗头性问题，如不认真履行岗位职责，工作拖落，上班玩游戏，服务态度“冷、横、硬、推”等作风问题，由街道主要领导、分管领导和部门负责人进行逐级谈话，解决思想认识上存在的问题。在出现轻微违反规定的行为时，在工作例会上予以通报批评。

轻微违纪“微惩罚”。切实落实抓早抓小的责任意识，对发现有违纪倾向的个别人员及时进行约谈，及时采取组织措施，将问题消灭在萌芽状态。对大错不犯、小错不断的人员及时调整岗位，并通过绩效考核等措施与个人利益挂钩。