金安区：落实落细，促“五提”求实效

全市纪检监察系统“提德、提神、提能、提标、提效”专题活动开展以来，金安区纪委积极行动，认真组织，精准落实，以“五提”活动作为学习贯彻落实十九大精神的有力抓手，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

开展主题教育，提升道德水平。通过组织纪检系统党员干部收看十九大开幕会、深入乡镇（街）以及非公企业党组织开展宣讲活动、举办“学习宣传贯彻十九大精神知识竞赛”、在移动手机端开展“十九大精神知识自测”等种方式，迅速掀起学习宣传贯彻十九大精神的热潮。2017年12月26日到2018年1月7日，对全委副科级以上干部开展学习贯彻十九大精神集中轮训活动，着力增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”。举办“尊德尚礼树新风 清正廉洁谱新篇”道德讲堂活动，巩固扩大家风建设成果，增强道德修养，弘扬廉洁清风。

开展谈心谈话，提升精神风貌。以监察委员会成立为契机，对所有转隶干部进行家访，并逐一开展谈心谈话活动，提高对监察体制改革工作的认识，提升政治站位和政治自觉，提升精神风貌。深入开展“讲重作”专题教育再延伸活动，通过观看《忘却初心终成祸》《榜样》等专题教育片，进一步巩固廉政教育成果。

举办业务培训班，提升能力素质。2017年12月13日、14日，举办为期两天的纪检监察干部业务培训班。精心安排了党的十九大精神专题辅导、《中国共产党纪律处分条例》《监督执纪工作规则》等党规党纪学习、法律法规专题辅导等培训内容，补强业务短板，促进能力提升。持续利用党员活动日、机关学习日开展“业务大练兵，能力大提升”活动，进一步强化纪检监察职能，提高纪检监察干部业务素质和履职能力。

积极“创先争优”，提升工作标准。深入开展“创先争优”活动，要求全体纪检监察干部比学赶超，自我加压，补短板、争一流，推动各项工作全面提升。开展述廉述责活动，压实“两个责任”，提升工作标准。对22个乡镇街和68个区直单位落实党风廉政建设“两个责任”情况进行考核，并将结果作为评先评优、干部使用的重要依据。

建立长效机制，提升工作绩效。健全完善工作例会、党员活动日学习、金安区纪检监察组织履职积分制考核评分等制度，将年终考核和日常考核相结合、定量考核与定性考核相结合、考核结果与严明奖惩相结合，加强工作协调，督促工作落实，促进工作提质提效。